Fiche pratique
Vérifié le 01/05/2023 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre) Le père salarié a droit à un congé spécifique de paternité et d'accueil de l'enfant si ce dernier est hospitalisé immédiatement après sa naissance dans une unité de soins spécialisés. Si la mère de l'enfant vit avec une autre personne salariée, la personne salariée a également droit au congé. Le salarié doit respecter certaines conditions (démarches, date de départ en congé, durée maximale du congé). Il a droit à une indemnisation versée par la Sécurité sociale.
Peut-on enchaîner congé de naissance et congé de paternité et d'accueil ?
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Impôt sur le revenu - Comment sont imposées les indemnités d'arrêt de travail ?
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Congé de paternité et d'accueil de l'enfant
Travail - Formation
Congé de paternité et d'accueil si l'enfant est hospitalisé à sa naissance
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Démarches administrativesagenczxcapmas2023-08-10T15:22:03+02:00